Guía · explicado fácil
Las cesantías: un ahorro para cuando te quedes sin empleo
Cada año la empresa te guarda un salario en un fondo a tu nombre. Esa plata es tuya y te protege si pierdes el trabajo. También la puedes usar para vivienda o estudio.
¿Qué son?
Es un ahorro obligatorio: por cada año trabajado, la empresa te consigna un mes de salario en un fondo de cesantías. La plata no se la queda la empresa ni el fondo; es tuya.
¿Tengo derecho?
SÍ: Todas las personas con contrato laboral.
NO: Prestación de servicios. Tampoco quien tiene salario integral (más de 13 salarios mínimos), porque las cesantías ya vienen incluidas en ese salario.
¿Cuánto me toca?
Un mes de salario (más auxilio de transporte si lo recibes) por cada año completo. Si trabajaste menos, la parte proporcional.
Base: $2.000.000 (salario mínimo + auxilio)
Año completo: $2.000.000 × 360 ÷ 360
= $2.000.000 a tu fondo
¿Por qué 360? En Colombia la nómina usa un año "comercial": todos los meses cuentan como de 30 días.
¿Cuándo las consignan?
• Cada año: la empresa debe consignar las del año anterior en tu fondo a más tardar el 14 de febrero.
• Si se acaba el contrato: las del último año te las pagan directo a ti en la liquidación.
• Tú eliges el fondo: Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia o el Fondo Nacional del Ahorro. Si no eliges, la empresa escoge uno.
¿Cuándo las puedo sacar?
• Cuando termina tu contrato de trabajo.
• Para comprar, construir o mejorar vivienda, o para abonar a tu crédito de vivienda.
• Para pagar estudios tuyos, de tu pareja o de tus hijos.
Si sigues trabajando, pide a tu empresa una carta de autorización y haz la solicitud en la app o la oficina de tu fondo.
¿Dónde las consulto?
En la app o la web de tu fondo, con tu cédula. Ahí ves tu saldo y si la empresa consignó a tiempo. Si no sabes en qué fondo estás, consúltalo gratis en el RUAF.
¿Y si no las consignaron?
Si después del 14 de febrero no ves la plata en tu fondo, reclama por escrito. La ley castiga a la empresa: debe pagarte un día de salario por cada día de retraso. Puedes quejarte ante el Ministerio del Trabajo.
Lo que mucha gente cree (y no es así)
"Las cesantías las saco cuando quiera." Solo al terminar el contrato o para vivienda o estudio.
"Si renuncio pierdo las cesantías." No: te las pagan igual, sin importar cómo termine el contrato.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo consignan las cesantías?
A más tardar el 14 de febrero, en el fondo de cesantías que elegiste.
¿Cuánto me dan de cesantías?
Un mes de salario (más auxilio de transporte si lo recibes) por cada año trabajado, o la parte proporcional.
¿Cuándo puedo retirar mis cesantías?
Cuando termina tu contrato, o para vivienda o estudios tuyos o de tu familia.
¿Qué pasa si la empresa no las consigna a tiempo?
Debe pagarte un día de salario por cada día de retraso.
