Guía · explicado fácil
Salud y pensión como independiente: cuánto y por qué
Si trabajas por prestación de servicios o por tu cuenta, nadie te descuenta salud y pensión: las pagas tú cada mes. La buena noticia es que no pagas sobre todo lo que cobras.
¿Sobre cuánto pago?
Sobre el 40% de lo que cobras en el mes. A ese 40% se le llama ingreso base de cotización (IBC). Nunca puede ser menos de un salario mínimo ($1.750.905) ni más de 25.
¿Qué pago?
• Salud, 12,5%: te da EPS a ti y a tu familia.
• Pensión, 16%: tus semanas para pensionarte.
• ARL, desde 0,522%: te cubre si tienes un accidente trabajando. Si tu trabajo es de riesgo IV o V, la paga quien te contrata.
• Fondo de solidaridad, 1% a 2%: solo si tu base es de 4 salarios mínimos o más.
Ejemplo
Cobras al mes ........... $5.000.000
Base (40%) .............. $2.000.000
Salud 12,5% ............. $250.000
Pensión 16% ............. $320.000
ARL riesgo I ............ $10.440
= Pagas ................. $580.440
Te quedan ............. $4.419.560
¿Cuándo y dónde pago?
Cada mes, con la planilla PILA, en un operador como SOI, Mi Planilla o Aportes en Línea. La fecha límite depende de los dos últimos dígitos de tu cédula. Quien te contrata te pedirá la planilla pagada para pagarte tu cuenta de cobro.
¿Dónde lo consulto?
Revisa en ADRES que tu EPS esté activa y en Colpensiones o tu fondo que cada mes aparezca tu aporte. En el RUAF ves todas tus afiliaciones juntas.
Lo que mucha gente cree (y no es así)
"Pago salud y pensión sobre todo lo que cobro." No: sobre el 40%.
"Si tengo varios contratos, pago por cada uno sin límite." Sumas lo que cobras en el mes y pagas una sola planilla, con tope de 25 salarios mínimos.
Preguntas frecuentes
¿Sobre cuánto paga un independiente seguridad social?
Sobre el 40% de lo que cobra al mes, nunca menos de un salario mínimo.
¿Cuánto paga de salud y pensión un independiente?
12,5% de salud y 16% de pensión sobre esa base, más la ARL según el riesgo.
¿Quién paga la ARL de un contratista?
El contratista, si su riesgo es I, II o III. Si es IV o V, la paga quien lo contrata.
¿Cada cuánto se pagan los aportes?
Cada mes, con la planilla PILA, sobre lo que recibiste el mes anterior.
