Guía · explicado fácil
Contrato realidad: cuando la prestación de servicios es en verdad un empleo
En Colombia cuenta cómo trabajas, no lo que firmaste. Si en la práctica eres empleado, la ley te da los mismos derechos de un empleado.
¿Qué es?
Es cuando firmaste un contrato de prestación de servicios, pero trabajas como cualquier empleado. La ley dice que manda la realidad: si la relación es laboral, el contrato es laboral, se llame como se llame.
Las tres señales
• Trabajas tú en persona: no puedes mandar a otro a hacerlo.
• Te pagan por tu trabajo: una suma fija y periódica.
• Recibes órdenes: horario, jefe, permisos, reglas. Esta es la más importante y se llama subordinación.
¿Qué puedo reclamar?
Prima, cesantías, intereses, vacaciones, los aportes que la empresa debió pagar y, en algunos casos, indemnizaciones por no haberte pagado a tiempo.
¿Cómo lo pruebo?
• Correos y chats donde te den órdenes o te pidan permisos.
• Horarios, turnos, carné o uniforme.
• Contratos que se renuevan seguido para lo mismo.
• Compañeros que puedan contar cómo trabajabas.
¿Qué hago?
1. Guarda todas tus pruebas.
2. Pide asesoría gratis en el Ministerio del Trabajo o en un consultorio jurídico.
3. Intenta una conciliación con la empresa.
4. Si no hay acuerdo, se presenta una demanda laboral. Tienes 3 años desde que termina el contrato.
Lo que mucha gente cree (y no es así)
"Si firmé prestación de servicios, ya no puedo reclamar." Sí puedes: vale más la realidad que el papel.
"En el sector público no aplica." También aplica, aunque el proceso es distinto.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el contrato realidad?
Cuando firmaste prestación de servicios pero trabajas como empleado: con horario, jefe y pago fijo. La ley te da los derechos de un empleado.
¿Qué puedo reclamar?
Prima, cesantías, intereses, vacaciones, los aportes que debía pagar la empresa y, según el caso, sanciones.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
3 años desde que termina la relación.
¿A dónde voy?
Al Ministerio del Trabajo (01 8000 112518 o 120 desde celular) o a un consultorio jurídico de una universidad.
