Guía · explicado fácil
Contratar a una empleada doméstica, paso a paso
Tiene los mismos derechos que cualquier trabajador: salario mínimo, prima, cesantías, vacaciones, dotación y seguridad social. Hacerlo bien es más fácil de lo que parece.
Sus derechos
• Al menos el salario mínimo, o la parte proporcional si trabaja por días.
• Auxilio de transporte.
• Prima, cesantías, intereses y vacaciones.
• Dotación tres veces al año.
• Salud, pensión, ARL y caja de compensación.
Paso a paso
1. Haz un contrato por escrito con horario, salario y funciones.
2. Afíliala a EPS, pensión, ARL y caja antes de su primer día.
3. Paga cada mes su salario y la planilla PILA.
4. Paga la prima en junio y diciembre, y entrega la dotación.
5. Consigna sus cesantías antes del 14 de febrero y paga los intereses en enero.
Si trabaja por días
Puede cotizar por semanas: pensión, ARL y caja según los días que trabaja en el mes. Su salud puede seguir en el régimen subsidiado (Sisbén). Las prestaciones se pagan proporcionales.
Lo que mucha gente cree (y no es así)
"Si trabaja por días no tiene prestaciones." Sí las tiene, en proporción a lo que trabaja.
"La prima no aplica para empleadas domésticas." Sí aplica desde 2016.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica en 2026?
Al menos el salario mínimo ($1.750.905) más auxilio de transporte si trabaja tiempo completo, o la parte proporcional si trabaja por días.
¿La empleada doméstica tiene prima?
Sí, desde 2016, igual que cualquier trabajador.
¿Cómo cotiza una empleada por días?
Puede cotizar por semanas a pensión, ARL y caja, y mantener su salud en el régimen subsidiado.
¿Las familias pagan SENA e ICBF?
No.
