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Prima, cesantías, contratos, nómina y más, en palabras simples y con ejemplos con el salario mínimo.
Un empleado de salario mínimo le cuesta a una empresa cerca de $2,7 millones al mes en 2026. Mira el desglose, las fechas de pago y los errores que generan sanciones.
Calcula tu prima de diciembre en segundos. Te explicamos quién tiene derecho, la fecha límite de pago y qué hacer si no te la pagan.
Si trabajas por prestación de servicios pero tienes horario y jefe, podrías tener derecho a prima, cesantías y vacaciones. Revisa las 7 señales.
Resumen para empleadores: contrato indefinido como regla, término fijo hasta 4 años, recargo nocturno desde las 7 p. m. y dominical al 90%.
Tipos de contrato después de la reforma laboral, lo que debe decir un contrato de trabajo, el periodo de prueba y las cláusulas que no valen.
Porcentajes de 2026 que pagas por cada empleado: salud, pensión, ARL, caja de compensación, ICBF y SENA, con la exoneración explicada.
Cuándo una persona natural debe facturar electrónicamente (3.500 UVT) y cuándo basta la cuenta de cobro. Cómo sacar el RUT gratis.
Paso a paso para pagar tu planilla PILA: cuánto pagas, en qué operador, fechas según tu cédula y qué pasa si te atrasas.
Si ganas hasta 2 salarios mínimos tienes derecho a dotación 3 veces al año: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.
